為了解決我縣初中教師短缺的問題，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府研究決定，擬招聘具有研究生以上學(xué)歷的初中教師23名，為做好此次公開招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

二、招聘范圍

第一學(xué)歷為師范類普通高校本科畢業(yè)生并在全國范圍內(nèi)獲得碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的普通高校畢業(yè)生。

三、招聘計(jì)劃、待遇及要求

1.招聘計(jì)劃總額23名(其中：普通崗位13名，服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位10名)，具體招聘崗位計(jì)劃見本公告《招聘崗位計(jì)劃要求一覽表》。

2.招聘人員實(shí)行一年的試用期。

四、招聘條件

(一)報(bào)考者須具備以下條件：

1.具有山西省戶籍，部分崗位向靈丘縣戶籍高校畢業(yè)生傾斜。

2.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有與報(bào)考崗位要求相符合的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及教師資格證書(受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績報(bào)名，高中教師資格為三科筆試成績);

6.年齡:1986年7月1日后出生;

7.普通話二級(jí)乙等以上(報(bào)考語文崗位的普通話要求二級(jí)甲等以上);

8.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形者不得參加報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、在校生、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位試用期內(nèi)的工作人員;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的人員;有犯罪嫌疑正在接受立案審查或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不符合公開招聘要求的人員;

5.聘用后即與聘用單位直接領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

(三)相關(guān)問題的具體規(guī)定

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位”是專門為參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃),參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位工作、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃，現(xiàn)服務(wù)期滿考核合格的人員及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)到本公告發(fā)布之日服務(wù)滿兩年考核合格的人員和獲得碩士以上學(xué)歷學(xué)位的在軍隊(duì)服役5年(含)以上的退役士兵設(shè)置的招聘崗位。

2.報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的人員，須同時(shí)符合報(bào)考崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及從業(yè)資格等條件要求，如“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”無人報(bào)名，則該崗位招聘計(jì)劃相應(yīng)自動(dòng)納入一般崗位面向社會(huì)公開招聘使用。

3.本方案涉及到涵蓋畢業(yè)、辭(職)退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、任職期、教師資格證書等截止時(shí)間均以公告發(fā)布之日為截止時(shí)間。

3.應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員的不予聘用。

4.定向、委培畢業(yè)生需遵守定向、委培的相關(guān)規(guī)定。

五、招聘辦法與程序

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部、中央編辦、財(cái)政部《關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)【2020】28號(hào))文件精神，本次公開招聘不設(shè)開考比例，也不進(jìn)行筆試，采取教學(xué)能力測試與考核相結(jié)合的辦法，分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、教學(xué)能力測試、體檢、考核、公示、崗位確定、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘實(shí)施方案經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案后，分別在山西省事業(yè)單位公開招聘信息平臺(tái)、大同市人民政府門戶網(wǎng)站、靈丘縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間(從公告發(fā)布到開始報(bào)名)不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查現(xiàn)場同步進(jìn)行。報(bào)名資格審查工作要挑選思想覺悟高、責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任。明確分工、責(zé)任到人，按照“誰審查誰簽字，誰簽字誰負(fù)責(zé)”的工作原則進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作始終(自報(bào)名之日起至試用期滿止)。在各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假騙取報(bào)考資格或所提供的證件與所報(bào)崗位資格條件不符，隨時(shí)取消其聘用資格。

1.報(bào)名

(1)現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場照相，不能代替，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《靈丘縣2021年公開招聘初中教師報(bào)名資格審核表》(見附件2)，報(bào)名時(shí)提交。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂《事業(yè)單位公開招聘誠信報(bào)考承諾書》(見附件3)。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證必須一致。教師資格證應(yīng)與所學(xué)專業(yè)、所報(bào)考的崗位學(xué)科相一致。請(qǐng)報(bào)考者自行下載、填寫(涉及本人簽字的報(bào)名時(shí)面對(duì)工作人員現(xiàn)場親筆簽字)、打印附件2-3。

(3)報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2021年10月20日—2021年10月22日。

(4)報(bào)名地點(diǎn)：靈丘縣教育科技局三樓人事辦公室。

(5)制定《新冠疫情防控預(yù)案》，落實(shí)落細(xì)防護(hù)措施。新冠疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)報(bào)名的考生，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)措施后，方可進(jìn)入報(bào)考場所。

2.資格審查

(1)資格審查的內(nèi)容

按照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格證(或教師資格考試合格證明)、及服務(wù)基層項(xiàng)目人員等報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行現(xiàn)場審查和確認(rèn)。

(2)資格審查須提供的證件材料

考生須提供：本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》、教師資格證(或教師資格考試合格證明)、就業(yè)報(bào)到證(報(bào)到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心或人才交流服務(wù)中心托管的須由托管部門出具托管證明)原件及復(fù)印件。

2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供由畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位、對(duì)應(yīng)專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明。在辦理應(yīng)聘手續(xù)時(shí)必須提供與報(bào)名信息對(duì)應(yīng)一致的畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則不予聘用并記入誠信檔案。

(3)報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”人員,在提供上述證明材料的同時(shí),取得合格證書的提供合格證書，未取得合格證書的須在資格復(fù)審公告附件中下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見附件4),由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加注審核意見并加蓋公章。

(4)資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件，弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者，隨時(shí)取消資格。

3.凡有下列情形之一的，取消報(bào)名資格，后果由考生自負(fù)，涉及違紀(jì)的按有關(guān)違紀(jì)處理規(guī)定予以查處。

(1)考生不能按時(shí)、按要求提供有關(guān)證件、材料的;

(2)填報(bào)的主要信息(如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、是否在校生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員有關(guān)信息等)與提供的證件、材料及真實(shí)情況不符的;

(3)隱瞞與報(bào)考資格有關(guān)的個(gè)人信息的;

(4)提供虛假信息，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料信息騙取報(bào)考資格的;

(5)其他不符合報(bào)考資格條件、要求的。

(三)教學(xué)能力測試

教學(xué)能力測試在人社部門的監(jiān)督指導(dǎo)下由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，教學(xué)能力測試全程錄音錄像。成立由5-9人組成的測評(píng)考官小組，對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力進(jìn)行測評(píng)，要求應(yīng)試者使用普通話參試。報(bào)考英語教師崗位的要求全英語教學(xué)。

1.通過資格審查的應(yīng)聘人員，參加教學(xué)能力測試(即專業(yè)測試，包括教案編寫和試講、試教)，以試講、試教為主，每人備課、編寫教案時(shí)間為90分鐘，講課時(shí)間20分鐘。教材使用2020—2021學(xué)年人教版初中教材。

2.教學(xué)能力測試采取百分制計(jì)分，測試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線75(含)分以上，不合格的不予招聘。

3.教學(xué)能力測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.每位應(yīng)聘人員教學(xué)能力測試完畢當(dāng)場宣布個(gè)人的測試成績，測試工作結(jié)束后，所有應(yīng)聘人員的測試成績及其排名在靈丘縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

5.根據(jù)應(yīng)聘人員教學(xué)能力測試成績(不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的除外)從高分到低分的順序，分別按照各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。若末位出現(xiàn)2名以上應(yīng)聘人員成績相同時(shí)，由考官組對(duì)成績相同的人員組織一場加試，應(yīng)聘人員的成績名次按加試成績排列。

(七)體檢

1.體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組指定縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，并安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2.在體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢不合格形成的崗位空缺從教學(xué)能力測試成績合格人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

3.體檢時(shí)間地點(diǎn)及其它有關(guān)事宜另行通知。

(八)考察

體檢合格的人員確定為考察人選?？疾靸?nèi)容主要是對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

在考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或考察不合格形成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)公示

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括：擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、教學(xué)能力測試成績及排名、招聘崗位等信息。

公示期間，對(duì)群眾反映有影響聘用問題的認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，不符合招聘條件者，不予聘用。

考生應(yīng)誠信報(bào)考。對(duì)接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。

(十)聘用

公示期滿無異議的擬聘人員，填寫《靈丘縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》安排上崗，聘用單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，聘用單位負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)部門按規(guī)定為其辦理定崗、合同鑒證、工資核定等相關(guān)手續(xù)。

1、聘用人員實(shí)行12個(gè)月的試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

2、應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

3、靈丘縣對(duì)本次招聘的人員實(shí)行最低五年的服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)建立輿情監(jiān)測報(bào)告制度 強(qiáng)化應(yīng)急處理

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將切實(shí)履行好整個(gè)招聘過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。

(二)嚴(yán)格落實(shí)公開制度 構(gòu)建全程公開機(jī)制

為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、結(jié)果及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在靈丘縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度

要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度

縣紀(jì)委監(jiān)委第八派駐監(jiān)察組要加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。人社部門通過現(xiàn)場巡視加強(qiáng)對(duì)本次公開招聘工作的監(jiān)管力度。

(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為

對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組、縣紀(jì)委監(jiān)委第八派駐監(jiān)察組投訴、舉報(bào)。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理。