參照《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》文件精神，結(jié)合我區(qū)2021年合同制教師招聘計(jì)劃和崗位空缺情況，擬面向社會公開招聘合同制教師338名，特此公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)具有崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位：

1、具有國家承認(rèn)的普通高等院校全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位;

2、研究生要求學(xué)歷學(xué)位齊全且第一學(xué)歷為國家承認(rèn)的普通高等院校全日制本科。

(六)具有崗位要求的相應(yīng)教師資格證：

1、具備符合報(bào)考崗位學(xué)段要求的中小學(xué)教師資格證，即小學(xué)教師資格證可以報(bào)考小學(xué)崗位;初級中學(xué)教師資格證可以報(bào)考小學(xué)和初中崗位;高級中學(xué)教師資格證可以報(bào)考小學(xué)、初中和高中崗位。

2、報(bào)考崗位學(xué)科與所持中小學(xué)教師資格證學(xué)科相一致。

3、按照《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2021年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得符合報(bào)考崗位要求的中小學(xué)教師資格證書，在正式聘用前沒有取得相應(yīng)教師資格證的取消其聘用資格。(預(yù)計(jì)聘用時(shí)間為2022年1月，各位考生須結(jié)合自身實(shí)際情況酌情報(bào)考)

(七)年齡在18周歲以上、40周歲以下，即1980年11月21日(含)至2003年11月21日(含)期間出生。

(八)戶籍不限。

(九)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3、被依法列為全國法院失信被執(zhí)行人員的;

4、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;

5、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員:

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

7、廊坊市安次區(qū)已錄用的合同制教師人員。

三、招聘崗位數(shù)量和類別

擬公開招聘廊坊市安次區(qū)2021年第三期合同制教師338名，其中小學(xué)崗位210名，初中崗位117名，高中崗位11名。具體學(xué)科和學(xué)校崗位分布詳見附件《廊坊市安次區(qū)2021年第三期合同制教師招聘崗位明細(xì)表》。若因報(bào)名數(shù)量不足致使部分學(xué)科招聘崗位數(shù)量減少的，將結(jié)合實(shí)際情況，調(diào)整部分學(xué)校相應(yīng)學(xué)科崗位數(shù)量。

四、招聘程序及辦法

按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、聘用崗位選擇、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用等步驟實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

在廊坊市安次區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)面向社會公開發(fā)布招聘信息。

公告發(fā)布時(shí)間：11月21日。

(二)報(bào)名和資格審查

本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，資格初審由報(bào)名系統(tǒng)自動完成。凡符合報(bào)名條件的考生，可于規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名平臺按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須承諾填報(bào)信息真實(shí)有效，對報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

開考比例：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3方可開考，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

報(bào)名時(shí)間：11月21日—11月25日。

(三)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

1、筆試

考生完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，登錄報(bào)名平臺按要求下載打印《筆試準(zhǔn)考證》(A4紙張，黑白、彩色均可)，逾期沒有打印的視為自動放棄筆試資格。

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：11月27日。

考生在報(bào)名平臺中下載并填寫打印《個(gè)人健康信息承諾書》。筆試當(dāng)天務(wù)必?cái)y帶《筆試準(zhǔn)考證》、《個(gè)人健康信息承諾書》、48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎核酸檢測“陰性”紙版報(bào)告(報(bào)告出具日期為11月26日-11月28日)、二代身份證(原件)進(jìn)入考場，向考務(wù)工作人員出示綠色“河北健康碼和行程碼”及相關(guān)材料，經(jīng)現(xiàn)場測溫正常后進(jìn)入考場。非綠色“河北健康碼和行程碼”或缺少任意證件者不得進(jìn)入考場，視為自動放棄筆試資格。

(1)筆試時(shí)間

筆試時(shí)間：11月28日。

(2)筆試內(nèi)容

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、專業(yè)知識和教材教法，一張卷?？荚嚂r(shí)限為120分鐘，滿分100分。

(3)筆試成績、進(jìn)入面試人選查詢

查詢時(shí)間：12月8日。

進(jìn)入面試人選依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。筆試成績及進(jìn)入面試人選可登錄廊坊市安次區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)查詢。

(4)筆試相關(guān)要求

考生必須按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，否則不允許參加考試。考生須熟讀考場規(guī)則，按照考場規(guī)則要求攜帶考試用品、遵守考場紀(jì)律，否則按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，列入黑名單。考生須遵守疫情防控措施。

2、面試

面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：12月10日。

在報(bào)名平臺打印《面試準(zhǔn)考證》。面試的具體地點(diǎn)、日期及有關(guān)要求等詳見《面試準(zhǔn)考證》。

考生在《面試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間內(nèi)，在報(bào)名平臺下載并填寫打印《個(gè)人健康信息承諾書》。面試當(dāng)天務(wù)必?cái)y帶《面試準(zhǔn)考證》、《個(gè)人健康信息承諾書》、48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎核酸檢測“陰性”紙版報(bào)告(報(bào)告出具日期為12月10日-12月12日)、二代身份證(原件)進(jìn)入考場，向考務(wù)工作人員出示綠色“河北健康碼和行程碼”及相關(guān)材料，經(jīng)現(xiàn)場測溫正常后進(jìn)入考場。非綠色“河北健康碼和行程碼”或缺少任意證件者不得進(jìn)入考場，視為自動放棄面試資格。

(3)面試時(shí)間

面試時(shí)間：12月11日—12月12日。

(4)面試評委組成

每個(gè)面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。

(5)面試方法

①面試采取試講的方式進(jìn)行，每人不超過10分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生備考不超過10分鐘。

②面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。

面試成績當(dāng)天在面試考點(diǎn)門外張貼發(fā)布，每半天發(fā)布一次。

(6)面試有關(guān)要求

報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場。個(gè)別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組，按組分配招聘名額。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、備考室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，列入黑名單?？忌氉袷匾咔榉揽卮胧?。

3、考試總成績的核算

筆試和面試結(jié)束后，采取筆試成績占40%，面試成績占60%的比例加權(quán)核算考試總成績?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)聘用崗位選擇

總成績及進(jìn)入聘用崗位選擇人選公布時(shí)間：12月16日。

聘用崗位選擇時(shí)間：12月19日。

根據(jù)考試總成績，對報(bào)考同一崗位的考生，按照分組從高分到低分的順序以招聘人數(shù)與聘用崗位選擇人數(shù)1:1的比例確定聘用崗位選擇人選。末位出現(xiàn)并列的將筆試成績高的確定為聘用崗位選擇人選。在廊坊市安次區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)公布總成績及進(jìn)入聘用崗位選擇人選名單。

聘用崗位選擇方式：

1.學(xué)科面試分組為單組的，考生按照總成績名次先后順序選擇聘用崗位。

2.學(xué)科面試分組為多組的，各組考生按組內(nèi)(面試分組)筆試和面試加權(quán)核算后的總成績名次先后排序，不同分組相同名次的考生通過抽簽的方式確定選擇聘用崗位順序。即各組第1名抽簽確定先后順序選擇聘用崗位，各組第2名再抽簽確定先后順序選擇聘用崗位，以此類推。

3.關(guān)于同一學(xué)科崗位，多個(gè)面試分組，組內(nèi)總成績名次相同考生選崗順序的說明。(1)組內(nèi)總成績名次相同，但是筆試成績不同的，以筆試成績高低確定組內(nèi)選崗先后順序。(2)組內(nèi)總成績名次相同，且筆試成績和面試成績都相同的，計(jì)為總成績名次并列，按照并列名次進(jìn)行選崗。

4.遲到2小時(shí)內(nèi)的考生視為放棄聘用崗位優(yōu)先選擇權(quán)利，待其他考生聘用崗位選擇結(jié)束后，按照遲到時(shí)間依序進(jìn)行崗位選擇。

5.遲到超過2小時(shí)或未參加聘用崗位選擇的考生視為自動放棄，取消聘用資格。

6.每名考生限定選擇1個(gè)崗位，選擇確認(rèn)后不可更改。

考生在報(bào)名平臺下載并填寫打印《個(gè)人健康信息承諾書》。聘用崗位選擇當(dāng)天務(wù)必?cái)y帶《面試準(zhǔn)考證》、《個(gè)人健康信息承諾書》、48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎核酸檢測“陰性”紙版報(bào)告(報(bào)告出具日期為12月17日及以后)、二代身份證(原件)進(jìn)入考場，向考務(wù)工作人員出示綠色“河北健康碼和行程碼”及相關(guān)材料，經(jīng)現(xiàn)場測溫正常后進(jìn)入考場。非綠色“河北健康碼和行程碼”或缺少任意證件者不得進(jìn)入考場，視為自動放棄聘用崗位選擇資格。

(五)考察

聘用崗位選擇結(jié)果及進(jìn)入考察人選名單公布時(shí)間：12月23日。

考察時(shí)間：12月27日—12月30日。

在廊坊市安次區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)公布聘用崗位選擇結(jié)果及進(jìn)入考察人選名單。第三方考試服務(wù)公司開展考察工作，考察的內(nèi)容主要涉及擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面?？忌毺峤豢疾毂恚荒馨磿r(shí)提交考察材料或考察不合格的考生，取消其聘用資格，由第三方考試服務(wù)公司做好登記備案。

(六)體檢

考察合格及體檢人員名單公布時(shí)間：2022年1月5日。

在廊坊市安次區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)公布體檢人員名單。第三方考試服務(wù)公司負(fù)責(zé)對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行支付。

(七)公示、審批、聘用

1、體檢合格的考生，確定為擬聘人選，擬聘人選名單在廊坊市安次區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)(http://anci.lf.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報(bào)廊坊市安次區(qū)教育和體育局審批后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理入職、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。一經(jīng)聘用，服務(wù)期限三年。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi);試用期期間依據(jù)學(xué)歷情況執(zhí)行試用期工資;試用期期間對聘用人員檔案進(jìn)行審查，檔案審查合格且試用期滿考核合格的，予以正式聘用并進(jìn)行檔案管理;檔案審查不合格或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

2、由于各種原因，在聘用崗位選擇、考察、體檢過程中形成的缺額，分別可以在聘用崗位選擇后、考察后、體檢后按崗位分組從高分到低分依次遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)時(shí)間視具體情況而定，遞補(bǔ)工作結(jié)束后產(chǎn)生的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。依規(guī)補(bǔ)錄人員不再進(jìn)行選崗，須服從廊坊市安次區(qū)教育和體育局分配。

3、合同制教師管理堅(jiān)持同工同酬、科學(xué)管理原則，合同制教師的合同及檔案管理、崗位管理、工資福利待遇、考核獎懲等事宜按照《廊坊市安次區(qū)合同制教師管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、擬錄用人員自分配方案公布之日起3日內(nèi)到分配學(xué)校報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動放棄。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保招聘工作公開、公平、公正，區(qū)委教工委辦紀(jì)檢監(jiān)督組將全程監(jiān)督。對于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

特別提醒：

1、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、聘用崗位選擇、考察、體檢、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，將取消聘用資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。因個(gè)人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的，自行承擔(dān)責(zé)任。

2、考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫清楚本人常用的聯(lián)系方式，務(wù)必保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、考察、聘用崗位選擇、體檢和遞補(bǔ)等工作的，后果自負(fù)?？荚嚪?wù)公司會以電話(座機(jī)及工作人員手機(jī))通知的方式告知遞補(bǔ)人員，若出現(xiàn)連續(xù)3次撥打電話無人接聽或無法接通的情況，視為自動放棄遞補(bǔ)資格，順序向下遞補(bǔ)。

3、筆試、面試、考察、聘用崗位選擇、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)間，根據(jù)疫情變化隨時(shí)做出調(diào)整，請考生隨時(shí)關(guān)注信息的發(fā)布。

4、請廣大報(bào)考人員務(wù)必在報(bào)名前仔細(xì)閱讀防疫與安全須知，考試全程佩戴口罩。凡違反我區(qū)常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等與疫情防控有關(guān)的重點(diǎn)信息，將依法依規(guī)追究責(zé)任。