根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求,結(jié)合株洲市教育局直屬學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，面向2022屆高校畢業(yè)生公開招聘教職工46名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

株洲市教育局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在株洲市教育局教師工作科,具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。中共株洲市紀委株洲市監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次面向2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘計劃46名。

五、發(fā)布信息

招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在株洲教育網(wǎng)進行發(fā)布。

六、報名

(一)報名時間

2022年2月12日至14日下午17：00。

(二)報名方式

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式。請應(yīng)聘人員登錄株洲教育網(wǎng)，進入“2022年株洲市教育局直屬學(xué)校面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘報名入口”，按要求填報信息并上傳電子照片。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名信息應(yīng)當真實、準確、全面，并對自己的填報負責(zé)。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

(三)相關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書(或就業(yè)推薦表)填寫。本次招聘專業(yè)認定以《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，報主管部門認定，同時報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學(xué)碩。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書，且為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2022年12月31日;取得國(境)外學(xué)歷的人員，需于2022年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員必須為通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機構(gòu)就讀，且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機構(gòu))，于2022年7月31日前畢業(yè)的學(xué)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2022年12月31日前畢業(yè))。

七、資格審查

用人單位根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

資格審查分資格初審和資格復(fù)審。

(1)資格初審。用人單位根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員報名信息進行資格初審。報考申請尚未審核或未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。

(2)資格復(fù)審。資格復(fù)審在面談之后進行，根據(jù)面談環(huán)節(jié)成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審對象(未達比例的，則全部確定為資格復(fù)審對象)。

資格復(fù)審主要查驗應(yīng)聘人員的資格復(fù)審表、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋公章)、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。未按規(guī)定要求進行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為放棄資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或放棄資格者，按面談成績排名依次等額遞補。

八、考試

(一)開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,報經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后,根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

(二)考試方式

本次招聘采取面談和面試(說課)的方式進行。

面談：資格初審合格人員全部參加。由各招聘學(xué)校組織實施，可通過現(xiàn)場面談或線上面談的形式進行。主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)認知、儀表儀態(tài)、在校表現(xiàn)、語言表達和交流溝通能力等。總分100分。面談成績不計入綜合成績。

面試(說課)：資格復(fù)審合格人員全部參加。主要測試應(yīng)聘者的語言表達能力、領(lǐng)會教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、綜合分析的能力等?？偡?00分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試(說課)成績合格線為70分(含70分)，未達到70分者不能進入簽約環(huán)節(jié)。

(三)面談、資格復(fù)審、面試(說課)時間與地點另行通知。

(四)簽約。

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位說課成績排名先后(說課成績相同，面談成績高者入圍)，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定簽約人選。如有放棄資格者，按說課成績從高分到低分依次遞補。簽約人選名單在株洲教育網(wǎng)進行公示。公示無異議后即可與招聘學(xué)校簽約就業(yè)協(xié)議書(請考生準備好三方就業(yè)協(xié)議)。簽約成功者進入體檢環(huán)節(jié)。

九、體檢與考察

體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，增加吸毒項目檢測(涉毒毛發(fā)檢測)。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,由招聘單位商主管部門決定是否遞補，若遞補按應(yīng)聘同一崗位說課成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

十、公示與聘用

根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、特別提示

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注株洲教育網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(四)實行誠信考試。應(yīng)聘人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

(五)根據(jù)疫情防控要求，請應(yīng)聘人員嚴格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

(六)本次招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查、面談等有關(guān)事宜，請咨詢各招聘學(xué)校。