2022年安徽阜陽市潁泉區(qū)公開招聘幼兒教師300人公告發(fā)布！為促進潁泉學前教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究，面向社會公開招聘幼兒教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持測試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2022年招聘幼兒教師300名，具體崗位設置見原文。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。

(二)具備國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷。

(三)具備幼兒園教師資格證。已通過教師資格筆試、面試尚未取得幼兒園教師資格證書的人員可以報考，但須于擬聘人員公示前取得幼兒園教師資格證書(或證書編號)，否則取消聘用資格。

(四)具有連續(xù)兩年以上在幼兒園任教經(jīng)歷且在對應園繳納2年社保報考人員(截止時間為2022年2月)，經(jīng)網(wǎng)上資格審查、現(xiàn)場資格復審合格后可直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

(五)年齡在35周歲及以下，即1986年2月21日(含)以后出生。

(六)身心健康，能適應崗位要求。

(七)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡報名

本次招聘報名采用網(wǎng)絡報名方式，報名統(tǒng)一時間為2022年2月26日8:00至3月2日24:00, 逾期不再補報。

符合“招聘條件(四)”的也須進行網(wǎng)上報名。

報考人員應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，登錄報名網(wǎng)站進行報名。經(jīng)短信驗證后，認真閱讀《報考人員新冠肺炎疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫個人信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)網(wǎng)上資格審查

報考人員報名后，3月3日16:00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在3月3日16：00前完善信息后再次提交。

(三)報名確認

1.通過資格審查的報考人員即可登錄報名網(wǎng)站通過銀行支付平臺繳納筆試費用進行報名確認。繳費截止日期為3月4日24:00(逾期未繳費的視為自行放棄)。

2.根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜(〔2013〕2568號)文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。

3.資格審查及網(wǎng)上繳費結束后，報考同一崗位的報名人數(shù)(含免筆試人員)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，將取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，報考人員可在3月5日8:00至12:00 進行一次改報，逾期不再受理，對于改報的報考人員，于3月5日17:00前完成資格審查。

(四)打印準考證

報考人員于3月17日至3月18日直接從報名網(wǎng)站下載并打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證、本人有效身份證及本人參加考試前48小時內(nèi)(以采樣時間為準)新冠病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版)參加筆試?？忌?ldquo;安康碼”為綠碼，行程碼無異常，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

(五)筆試

1.筆試時間和內(nèi)容

(1)筆試時間：3月19日上午8:00—9:30《教育綜合知識》

10:00—11:30《專業(yè)知識》

(2)筆試內(nèi)容：《教育綜合知識》為教育學、心理學、教育法規(guī)、教師道德修養(yǎng)等?！秾I(yè)知識》為學前教育專業(yè)知識。

2.筆試地點：見筆試準考證

3.筆試成績計算

筆試每科滿分為100分，按《教育綜合知識》占30%、《專業(yè)知識》占70%合成筆試成績，在統(tǒng)計過程中均保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。設定筆試合成成績最低分數(shù)線為55分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)資格復審

1.參加筆試的報考人員按筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按2：1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員提供的相關材料并對照報名提交的信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報名資格審查表以及與招聘崗位要求的相關材料，其中：

(1)屬全日制2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學生證原件和就讀學校證明，此類人員須在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷證書。

(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明。

(3)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(4)已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學教師資格考試合格證明》，可在中國教育考試網(wǎng)查詢。

2.直接進入資格復審的考生除需提供以上有關材料外，還需提供任教單位工作證明及任教單位社保證明等材料。

以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。

(七)專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分為100分，包括無生上課、繪畫、自彈自唱、舞蹈四項內(nèi)容，每項分值各占25%合成專業(yè)測試成績。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。設定專業(yè)測試合成成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(八)總成績合成

本次招聘分筆試和專業(yè)測試兩個環(huán)節(jié)進行，現(xiàn)場資格復審合格的考生，方可進入專業(yè)測試。進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的考生，筆試成績不計入總成績，僅以專業(yè)測試合成成績確定考生的總成績(總成績=筆試合成成績×0%+專業(yè)測試合成成績×100%)。按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的專業(yè)測試成績中的無生上課、繪畫、自彈自唱、舞蹈，從高分到低分確定)。

(九)體檢考察

區(qū)教育局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求統(tǒng)一組織體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。

考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(十)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P材料報人社部門備案，辦理相關手續(xù)。公示結束后不再遞補。

五、聘用與管理

(一)本次招聘人員實行合同制管理。由聘用學校負責日常管理，每年進行年度考核。聘用學校與招聘人員簽訂勞動合同，試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同或事業(yè)單位聘用合同關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

(三)招聘人員一律不入事業(yè)編制，人事檔案轉入潁泉區(qū)教育局統(tǒng)一管理。工資參照聘用單位同等條件編內(nèi)教師工資標準執(zhí)行，保險及其他待遇按照國家相關政策執(zhí)行。

六、有關事項

本次招聘的有關信息，將陸續(xù)在潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，敬請各位考生及時關注后續(xù)招聘工作安排，否則責任自負。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。