2022年滕州市招聘中小學(xué)及幼兒園教師424人公告發(fā)布！根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各單位實際需要，經(jīng)市委、市政府同意，2022年滕州市中小學(xué)公開招聘教師339名，幼兒園公開招聘教師85名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年3月1日以后出生);

(三)遵守憲法和法律;

(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(六)具備招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

依據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定：我省2012年以前選聘的大學(xué)生村官、2016年以前選聘的“三支一扶”計劃人員、2020年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”全國項目和山東項目人員等服務(wù)基層項目人員以及外省2020年以前選派的“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計劃”全國項目山東生源人員，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的人員，可報考面向服務(wù)基層項目人員招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報考面向服務(wù)基層項目人員招聘崗位。

符合條件的退役大學(xué)生士兵可應(yīng)聘相關(guān)定向招聘崗位。具體條件詳見。

高級技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢認證的有關(guān)要求和程序。對暫未取得國(境)外學(xué)位認證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書。

二、招聘崗位

中小學(xué)公開招聘教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見附件1，幼兒園公開招聘教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見原文。

三、報名時間和方式

(一)個人報名

報名時間：2022年3月1日 9:00—3月3日17:00

查詢時間：2022年3月1日11:00—3月4日17:00

1. 計算機端：登錄報名網(wǎng)址：滕州市教育和體育局網(wǎng)站公示公告欄。

2.手機端：應(yīng)用“旗幟云考試”微信小程序報名(選擇“2022年滕州市中小學(xué)幼兒園公開招聘教師公告”), 微信小程序于報名當天開通發(fā)布。

應(yīng)聘人員進入報名系統(tǒng)進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。上傳的證件照片為清晰的近期照，按報名網(wǎng)站或“旗幟云考試”微信小程序提示要求處理好后上傳到報名系統(tǒng)。每人限報1個崗位。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。2022年3月3日17:00后，不受待審核期限制，可直接進行審核;尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。。

報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書的內(nèi)容填寫(其中，手機號碼務(wù)必填寫正確，因通訊不暢耽誤報名考試的后果自負)，網(wǎng)上報名系統(tǒng)的表項中未能涵蓋招聘崗位相應(yīng)資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實填寫。

有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，經(jīng)查實后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員報名時應(yīng)按照規(guī)定流程和時限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作，因“壓哨報名”而影響資格初審結(jié)果的，后果由應(yīng)聘人員本人自負。

(二)網(wǎng)上資格初審

初審時間：2022年3月1日11:00—3月4日17:00

應(yīng)聘人員提交報名信息后，工作人員進行網(wǎng)上資格審核，在24小時內(nèi)通過報名系統(tǒng)進行反饋。應(yīng)聘人員可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果，并下載打印《2022年滕州市中小學(xué)幼兒園公開招聘教師報名表》(內(nèi)含《誠信承諾書》，參加現(xiàn)場資格審查時使用)。

(三)網(wǎng)上繳費

繳費時間：2022年3月1日11:00—3月4日17:00

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果，通過資格初審的須在規(guī)定時間內(nèi)登錄滕州市教育和體育局網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。

中小學(xué)教師招聘先進行筆試，按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，繳納筆試考務(wù)費40元。

幼兒園教師招聘實行“面試前置”，按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，繳納面試考務(wù)費70元。

擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在初審?fù)ㄟ^后，于2022年3月3日前將減免材料的電子版(拍照或掃描)發(fā)送至郵箱tzjyrs@zz.shandong.cn，并撥打電話進行確認。所需提供的證明材料及報名注意事項等見附件3。

報名結(jié)束后，招聘崗位報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。定向招聘崗位報名人數(shù)達不到1:3比例的，核減或取消的計劃調(diào)整到相應(yīng)學(xué)科非定向崗位。報考取消招聘崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

(四)資格審查

中小學(xué)、幼兒園公開招聘教師的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。中小學(xué)教師招聘進入面試的、幼兒園教師招聘進入模擬講課環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準?，F(xiàn)場資格審查時間、地點、具體要求在滕州市教育和體育局網(wǎng)站另行通知。未按規(guī)定時間、地點進行資格審查，或者未在規(guī)定時間提供相關(guān)證明材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試(模擬講課)資格。因放棄或取消資格造成的空缺，中小學(xué)教師崗位按筆試成績、幼兒園教師崗位按技能測試成績由高到低依次遞補。其中中小學(xué)教師招聘因筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

現(xiàn)場資格審查提供下列材料的原件及復(fù)印件，應(yīng)聘人員須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對后歸還：

1.《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(報名繳費后打印，本人簽字);

2.《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(報名繳費后打印，本人簽字);

3.有效期內(nèi)的二代身份證;

4.國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書，以及在“學(xué)信網(wǎng)”、“學(xué)位網(wǎng)”打印的學(xué)歷、學(xué)位證明(學(xué)歷證明必須是帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，學(xué)位證明必須是學(xué)位驗證報告);

5.教師資格證書和在“中國教師資格網(wǎng)”打印的教師資格證明(暫未取得的，須提交教師資格考試合格證明或筆試合格成績);

6.報到證(全日制普通高等院校畢業(yè)生提供);

7.已經(jīng)就業(yè)的和定向、委培畢業(yè)生須提交單位同意報考證明(附件4)、已經(jīng)辭職的須提交辭職證明、未落實就業(yè)單位的提供檔案存放證明。

8.留學(xué)回國人員還需提交學(xué)歷學(xué)位認證(暫未獲得的，須提交國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料的承諾);

高級技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，還需提交相關(guān)高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格證書;

香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提交《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;

9.就業(yè)推薦表(僅2022屆全日制普通高等院校畢業(yè)生提供;已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門公章的同意報考證明);

10.報考定向招聘崗位的，其中服務(wù)基層項目人員，以大學(xué)生村官身份報考的，須出具簽訂的大學(xué)生村官合同，以及縣級及以上組織部門出具的考核材料;以“三支一扶”身份報考的，須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，以及縣級及以上人力資源社會保障部門出具的考核材料;以“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”身份報考的，須出具共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證，以及共青團省委考核認定的證明材料、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表;退役大學(xué)生士兵須提交入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地退役軍人事務(wù)部門出具的證明。

四、考試內(nèi)容和方法

(一)中小學(xué)教師招聘

中小學(xué)教師招聘考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

1.筆試

中小學(xué)公開招聘筆試考一科。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)，心理學(xué)等專業(yè)知識)和教育教學(xué)理論在教育教學(xué)中的運用兩部分，重點考察分析和解決教育教學(xué)實際問題的能力。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

受當前疫情影響，筆試及下載打印《準考證》、《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)的時間另行通知，請應(yīng)聘人員實時關(guān)注滕州市教育和體育局網(wǎng)站發(fā)布的公告。筆試具體時間、地點及要求詳見《準考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時須攜帶《準考證》、有效期內(nèi)身份證等相關(guān)證件進入考場。

2.面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的按1：3比例;14人(含)以上的按1:2比例;招聘計劃為10—13人的統(tǒng)一確定為28人由高分到低分確定進入面試范圍人員。進入面試人員最后一名成績并列的，一同進入面試。

面試采用模擬講課的方式進行，以百分制計分。報考音樂、體育、美術(shù)崗位還需加試專業(yè)技能測試，其中模擬講課占40分，專業(yè)技能測試占60分。面試成績設(shè)合格分數(shù)線，面試成績合格線為70分，若實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該應(yīng)聘人員所在面試組所有應(yīng)聘人員的平均分數(shù)確定該崗位面試的最低分數(shù)線。

面試結(jié)束后，按筆試40%、面試成績60%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如成績還相同，仍然無法確定的，由微機隨機確定先后順序。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。對面試成績未達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員，不能進入考察體檢范圍。

 按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，繳納面試考務(wù)費70元。

面試具體時間、地點、注意事項等，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。

(二)幼兒園教師招聘

幼兒園教師招聘考試采取先面試后筆試的方式進行。

1.面試

面試工作由滕州市教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施，面試分為專業(yè)技能測試和模擬講課兩個環(huán)節(jié)。

(1)專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試由滕州市教育和體育局根據(jù)各崗位報名情況采取適當方式組織實施，面試時間、地點、具體要求請通過資格審查并繳費成功的應(yīng)聘人員登陸滕州市教育和體育局網(wǎng)站查詢。根據(jù)專業(yè)技能測試成績確定進入模擬講課環(huán)節(jié)的人員名單，每個崗位進入模擬講課環(huán)節(jié)的人員為45人，專業(yè)技能測試最后一名成績并列的，一同進入模擬講課環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測試成績占面試成績的60%。

(2)模擬講課

模擬講課具體時間、地點、注意事項等，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。模擬講課成績占面試成績的40%。

面試成績采用百分制計算，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績合格線為70分，不足70分的取消聘用資格。

根據(jù)面試成績，同一招聘崗位計劃為10人以下的按1:3的比例，14人(含)以上的按1:2的比例;招聘計劃為10-13人的，進入筆試人員統(tǒng)一確定為28人由高分到低分確定進入筆試范圍人員。進入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進入筆試范圍。面試成績及進入筆試范圍人員名單在滕州市教育和體育局網(wǎng)站公布。

 2.筆試

筆試由滕州市教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)，心理學(xué)等專業(yè)知識)和教育教學(xué)理論在教育教學(xué)中的運用兩部分，重點考察分析和解決教育教學(xué)實際問題的能力。

筆試時間、地點等，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。

筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試結(jié)束后，由市教育和體育局根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內(nèi)，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如成績還相同，仍然無法確定的，由微機隨機確定先后順序。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費收取標準為：每人每科40元。

五、考察、體檢、選崗

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。滕州市教育和體育局成立考察體檢工作小組，具體負責(zé)考察體檢工作。

(一)考察

考察采取審查證書、網(wǎng)上驗證、查閱檔案、實地考察和談話等多種方式進行，重點了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)業(yè))實績和在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和證書材料是否真實、準確等進行審核確認。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題認真進行調(diào)查核實，擬錄用人員公示前，對檔案存在的問題未查清及處理不到位的，取消錄用資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間提供檔案的，視為自動放棄。

(二)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位考試總成績合格的人員中由高分到低分依次等額遞補。

(三)選崗

體檢、考察合格人員按照崗位招聘計劃，按考試總成績從高到低依次自主選擇崗位。

考察、體檢、選崗等具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。

六、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察、選崗等情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在滕州市教育和體育局網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

聘用到事業(yè)單位人員，用人單位與其簽訂服務(wù)協(xié)議，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

七、其他

(一)對違反公開招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》(中華人民共和國國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(二)資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、考試作弊的，將隨時取消應(yīng)聘資格。

(三)按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)規(guī)定，落實公開招聘組織實施過程中的防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。

(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

也可關(guān)注滕州市教育體育局微信公眾號進行咨詢，方式方法請見《應(yīng)聘須知》。