2022浙江嘉興海寧市招聘教師38人公告發(fā)布！因教育事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘事業(yè)編制教師38名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報名時間和地點

1.報名時間：2022年3月5日(周六)上午9∶00至下午2∶30。

2.報名地點：海寧市硤石小學(浙江省海寧市硤石街道塘南東路736號)。

二、招聘對象范圍

1.2022屆普通高校師范類畢業(yè)生。2022屆普通高校畢業(yè)研究生，在本科或研究生學習期間須有一個學段為師范類，且?guī)煼额悓W段所學專業(yè)與招聘計劃所需專業(yè)要求一致。

2.浙江省生源或戶籍(戶籍以2022年3月5日的戶籍所在地為準，截止2022年3月5日戶籍尚在遷移中的人員，不得報考。生源地是指經高考、被高校錄取時戶籍所在地)。

3.年齡為18～30周歲(1991年3月5日至2004年3月5日期間出生)。

三、招聘條件和要求

1.遵紀守法，身心健康，有志于海寧教育事業(yè)。

2.教師資格要求：須具有相應的教師資格。

3.學歷要求：須具有大學本科及以上學歷并取得相應學位。

4.崗位所需專業(yè)要求：詳見附件1《海寧市教育系統(tǒng)2022年首次公開招聘教師計劃》。

5.有特殊要求的崗位，具體條件詳見招聘計劃“其他要求”。

上述人員，如被聘用須在辦理報到手續(xù)時提供相應的學歷、學位證書，不能在2022年8月30日前提供的，不予聘用。

屬于下列情形之一者，不得報考。

截至2022年3月5日，在普通高校就讀的非2022年應屆畢業(yè)生不能報考，在普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

根據(jù)《浙江省人事考試考務工作規(guī)程》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)，在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

屬于《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)第四條規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員，不宜參加本次公開招聘活動。

應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

四、招聘程序和聘用辦法

1.報名初審。

預報名：應聘人員在3月5日現(xiàn)場報名前登錄填寫個人基本信息表。

現(xiàn)場報名：憑下列材料原件及復印件現(xiàn)場報名進行資格初審(請?zhí)崆皽蕚浜脧陀〖键c內不提供復印服務)。每人限報一個招聘崗位。報名信息以現(xiàn)場報名確認信息為準。

(1)《海寧市教師招聘報名表》一份(正反面打印在A4紙上);(2)有效期內的身份證;(3)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書;留學回國人員及中外合作大學畢業(yè)生應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。材料截止時間為2022年3月5日;(4)教師資格證或有效期內國家教師資格考試合格證明及普通話考試合格證書;(5)戶口簿或戶籍證明;(6)師范類專業(yè)畢業(yè)生證明。

2.復審。

初審合格的應聘人員，持初審所有資料到復審處進行復審，復審合格后領取《準考證領取通知書》。當招聘計劃數(shù)與報名合格人數(shù)不足1∶3時，相應核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘，其中招聘計劃數(shù)大于等于3人的崗位，當招聘計劃數(shù)與報名合格人數(shù)不足1∶2時，相應核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘。

報考人員在報考中提交的材料應當真實、準確、有效。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格并按相關規(guī)定予以處理。

3.考試、考核。

音樂、體育、美術崗位的考試項目采用技能測試、筆試和面試相結合的辦法進行。其他崗位的考試項目采用筆試和面試相結合的辦法進行。

(1)技能測試：滿分為100分。音樂、體育、美術崗位根據(jù)技能測試成績從高分到低分按1∶6比例確定筆試對象，如技能測試合格人數(shù)不足1∶6的按實際合格人數(shù)確定筆試對象。技能測試合格分為60分，成績低于60分的不得進入筆試環(huán)節(jié)。

(2)筆試：滿分為100分。內容為: 學科專業(yè)知識和教育教學理論兩科,滿分均為100分。按學科專業(yè)知識成績*70%+教育教學理論成績*30%計算筆試成績。音樂、體育、美術崗位根據(jù)技能測試與筆試成績之和從高分到低分按1∶3比例確定面試對象;其他崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶3比例確定面試對象。不足1∶3的按實際參加筆試人數(shù)確定面試對象。

(3)面試：面試內容為“試講+提問”，“試講+提問”滿分為100分。面試成績低于60分的不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

音樂、體育、美術崗位按技能測試成績*30%+筆試成績*30%+面試成績*40%計算綜合成績。其他崗位按筆試成績*40%+面試成績*60%計算綜合成績。如出現(xiàn)綜合成績相等，以面試成績高的排位在前。如面試成績再相等，再組織第二輪面試考核，成績高的排位在前。

4.體檢、考察。

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1比例確定體檢、考察對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間地點另行通知，體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結束后，進行考察。考察工作參考公務員考錄考察的辦法執(zhí)行。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在成績合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

5.公示、聘用。

按照“分數(shù)優(yōu)先、尊重志愿”的原則，確定擬聘用人員及崗位，并在海寧市人民政府門戶網站政府信息公開平臺中市教育局-人事信息-招考錄用欄目、海寧市人才網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。在簽訂聘用協(xié)議后相應崗位不再遞補。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。聘用人員自報到后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的予以解聘。

新聘用的教師在聘用學校最低服務年限為5年。

五、其他事項

1.招聘過程信息均在海寧市人民政府門戶網站政府信息公開平臺中市教育局-人事信息-招考錄用欄目公布，屆時考生可網上查詢。

2.對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

3.根據(jù)當前新冠肺炎疫情防控要求，應聘人員報名和考試過程中須戴好口罩，出示身份證及當日健康碼、行程卡。所有應聘人員均須提供《參加招聘活動人員承諾書》，行程卡帶星或14天內由嘉興市外低風險地區(qū)來返海寧的應聘人員，需持有進入考點前48小時以內核酸檢測陰性證明材料紙質版(或電子版打印)。根據(jù)全國區(qū)域疫情形勢變化，相關防控要求根據(jù)海寧市防控辦通知精神實時調整。

4.本公告未盡事宜，由市教育局依據(jù)有關文件、規(guī)定執(zhí)行。