杭州市蕭山區(qū)2022年面向社會招聘教師170名公告發(fā)布！根據(jù)高質(zhì)量建設“美好教育”的要求，為進一步加強教師隊伍建設，決定面向社會招聘事業(yè)編制教師。

一、招聘計劃

本次招聘事業(yè)編制教師計劃指標170名，具體崗位詳見《杭州市蕭山區(qū)2022年面向社會招聘教師計劃表》(簡稱《計劃表》)。

二、招聘對象

(一)普通中小學崗位

1.具有杭州市戶籍或生源(參加高考時的戶籍，下同)列入國家統(tǒng)一招生計劃的本科及以上學歷、學位的畢業(yè)生;

2.浙江省教育廳簽約的2022屆公費師范生。

(二)職高專業(yè)課崗位

具有浙江省戶籍或生源列入國家統(tǒng)一招生計劃的高校畢業(yè)生。

(三)幼兒園崗位

具有杭州市戶籍或生源的2022屆普通高校學前教育專業(yè)本科及以上學歷、學位的畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的社會公德和職業(yè)道德;

(二)具有適應崗位要求的身體條件;

(三)年齡要求在1987年1月1日以后出生;

(四)具有崗位適用的教師資格證書;

1.符合下列情形的，暫不要求具有教師資格證書，但在聘用后一年內(nèi)必須取得適用的教師資格證書。

(1)普通高校研究生;

(2)2022屆普通高校畢業(yè)生;

(3)報考職高專業(yè)課、蕭山六中特色課、特殊教育和通用技術(shù)崗位的。

2.其他報考人員應具有崗位適用的教師資格證書，具有中小學高學段教師資格證的可報考低學段相應學科。

(五)具有崗位要求對應的學歷、學位、專業(yè)和技能要求，詳見《計劃表》;

呈報學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間應出自同一畢業(yè)證書。本科及以上學歷應具有相應學位，應屆生在2022年7月底前應具有相應學歷學位證書，國(境)外畢業(yè)生應具有教育部留學生服務中心學歷、學位認證書。

呈報學歷高于“學歷起點”者的專業(yè)可與報考學科相同或相近，留學生專業(yè)可與報考學科相同或相近。政治、歷史、地理和人文的可報考社會，物理、化學和生物的可報考科學，小學教育可報考小學語文或小學數(shù)學，有明確方向的只可報考該方向的小學學科。

(六)報考資格必備條件的截止期限為資格復審前。

四、招聘程序和辦法

招聘實施“公告、網(wǎng)上報名、資格審核、筆試(研究生崗位免筆試)、面試、定崗、體檢、考察、公示、錄用”等程序。資格審核分為初審、復審及再審，并貫穿招聘全過程。招聘程序具體辦法如下：

官方網(wǎng)站：杭州市蕭山區(qū)教育局官網(wǎng)“教師招考”欄。

報考系統(tǒng)：(杭州市蕭山區(qū)教育局公開招聘教師報考系統(tǒng))。

各招聘程序相關(guān)通知均發(fā)布于網(wǎng)上，不再另行通知，逾期缺席者視作自動放棄。

(一) 網(wǎng)上報名、初審和繳費

1. 注冊報名：2022年3月16日9時至21日17時，登錄報名系統(tǒng)，注冊個人真實信息(用第二代身份證號碼)，然后選擇崗位報名，每人限報一個崗位。報考系統(tǒng)顯示各崗位注冊報名的實時人數(shù)，每6小時更新一次，考生可更改報考崗位等信息，以最后選定的崗位為準。逾期不再受理。

2. 網(wǎng)上初審：3月22日9時至24日17時。在報考系統(tǒng)內(nèi)對考生最后選定的崗位進行資格初審，將在網(wǎng)上反饋初審結(jié)論。

3.查詢并再次報名：3月24日17時至26日17時。已報名考生登錄報考系統(tǒng)，查詢網(wǎng)上初審結(jié)果。通過初審的不能再改報其他崗位，未通過的可更改報考崗位并再次接受網(wǎng)上初審，未改報者視為自動放棄報考。

4. 繳費確認：3月26日17時至28日17時。網(wǎng)上初審通過的考生在報考系統(tǒng)中繳費并確認是否成功(考務費按規(guī)定為50元，缺考者不予退費，研究生崗位免繳費)。未按時繳費確認成功者，視為自動放棄報考。

5. 相關(guān)比例：崗位確認人數(shù)與計劃指標的最低比例為3∶1(研究生崗位、職高專業(yè)課、蕭山六中特色課、特殊教育和通用技術(shù)崗位為2∶1)。確認人數(shù)未達到相應比例的，則招聘指標按規(guī)定相應核減或取消，招聘指標被取消的有關(guān)考生將另行電話通知，允許按本公告要求改報。

6. 打印準考證：筆試通知日至筆試開始。繳費成功考生登錄報考系統(tǒng)及時下載打印準考證。

(二)筆試

1. 時間和地點：具體詳見網(wǎng)上通知和《準考證》。

2. 參加對象：繳費成功并持有準考證的考生參加筆試(研究生崗位免筆試)。

3. 內(nèi)容和成績：設各學科試卷，科目為一門，內(nèi)容為學科專業(yè)知識及教材教法，卷面滿分為100分，筆試成績按50%分值計入招聘總成績。筆試三天后可在報考系統(tǒng)中查詢成績。

4. 核定指標：筆試完成后，根據(jù)筆試實考人數(shù)再次核定指標，實考人數(shù)不足上述最低比例的，招聘指標相應核減或取消，招聘指標被取消的崗位考生不再改報。

(三)網(wǎng)上資格復審

1. 時間：具體詳見網(wǎng)上通知。

2. 參加對象：研究生崗位初審合格的考生;其它崗位入圍面試人數(shù)與核定指標按以下最高比例確定：核定指標1-2名為5:1，核定指標3-9名為3:1，核定指標10名以上為2:1。

3. 復審事項：考生根據(jù)報考崗位的招聘對象和條件，通過報名系統(tǒng)自行上傳相應材料原件的掃描件(JPG或PNG格式)，詳見《杭州市蕭山區(qū)2022年面向社會招聘教師應交材料清單》(簡稱《應交材料清單》)。

應交材料不全、資格條件不符和未按時參加資格復審的，不得參加面試，相關(guān)崗位不再遞補。

(四)面試

1. 時間和地點：具體事項詳見網(wǎng)上通知。

2. 參加對象：網(wǎng)上資格復審合格者。

3. 形式和權(quán)重：

(1)普通學科為學科課堂教學等，主要測評舉止儀表、語言表達、邏輯思維、教學方法和應用能力等方面。

(2)音體美學科和蕭山六中特色課為技能測試(有方向要求的加專門測試)。

(3)職高專業(yè)課為實踐操作測試。

(4)幼兒園崗位為“說唱彈跳畫”五項基本功測試。

(5)面試成績按50%分值(研究生崗位按100%分值)計入招聘總成績。

4. 合格線：面試設合格線，滿分100分， 60分為合格分(實際面試人數(shù)不足最高比例的崗位70分為合格分)，不合格者不再進入下一輪程序。

5. 當招聘總成績出現(xiàn)并列時，以筆試、面試為序列成績高者列前位，均并列時進行加試。各項成績統(tǒng)計四舍五入保留兩位小數(shù)。

(五)現(xiàn)場定崗

1. 時間和地點：具體事項詳見網(wǎng)上通知。

2. 參加對象：根據(jù)各崗位總成績確定，定崗人數(shù)與核定指標比例為1:1。

招聘單位不唯一的崗位，按照“分數(shù)優(yōu)先”原則，在公布的崗位中由本人現(xiàn)場選擇崗位簽名確定。定崗程序后如有考生自愿放棄的，遞補考生即遞補到放棄考生的定崗單位。

(六)體檢

對定崗考生進行集中體檢，具體事項詳見網(wǎng)上通知。體檢按《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用個人自理。

(七)考察

對體檢合格考生進行考察，具體由教育局組織招聘單位實施考察，考察按《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行，考生應提交紙質(zhì)報考必備條件材料(詳見《應交材料清單》)等。

(八)資格再審

7月初，經(jīng)考察合格的考生參加資格再審，提交紙質(zhì)材料(詳見《應交材料清單》)。

(九)公示

資格再審合格的考生入圍擬錄用人員公示，公示時間7個工作日。

(十)錄用

8月初，對公示無異議的人員辦理錄用報到手續(xù)，不能按時報到的，取消錄用資格。錄用人員為事業(yè)編制教師，服務期為三年。錄用人員應在一年內(nèi)獲得報考或任教學科教師資格證，否則延長試用期或予以轉(zhuǎn)崗。

五、其他事項

(一)考生必須嚴格遵循各程序報到地相關(guān)的疫情防控指引要求，因個人未達防疫要求的一切責任自負。

(二)在招聘程序中，資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、筆試面試作弊的，將隨時取消考生資格。有因孕產(chǎn)需延緩體檢相關(guān)項目的，按相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行，下一年招聘報名開始時還未完成體檢者，將取消其資格。

(三)在招聘程序中，出現(xiàn)放棄和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一崗位的考生中按成績依次遞補，在進入公示程序后不再遞補。

(四)其它未盡事宜由杭州市蕭山區(qū)教育局負責解釋。