為解決我縣學校教師自然減員后教學崗位空缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，通山縣教育局面向社會公開招聘104名中小學、幼兒園教師，現(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

(一)報考者須同時符合以下條件：

1、思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;

2、有理想、有追求、有責任心，熱愛教育事業(yè)，志愿到我縣農(nóng)村學校任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻;

3、具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì);

4、身心健康，適應教育教學工作需要;

5、報考初中崗位的須具有大學本科或以上學歷(獲得學歷、學位);報考小學崗位的須具有普通全日制?？苹蛞陨蠈W歷;報考幼兒園崗位須具有專科或以上學歷，所學專業(yè)為幼兒教育、學前教育、藝術(shù)教育、早期教育;

6、持有相應學段教師資格證書或教師資格考試成績合格證明，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位，持有低學段教師資格證人員不得報考高學段的崗位;

7、根據(jù)鄂人社發(fā)〔2020〕10號文件精神，報考農(nóng)村小學崗位限通山縣戶籍;

8、年齡在35周歲以下(即1986年1月1日以后出生)。

(二)有下列情況之一的不能報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位

本次招聘共104個崗位，具體崗位詳見省公告附表。

四、報考程序及筆試

本次公開招聘工作采取本人網(wǎng)上報名、全省統(tǒng)一筆試，通山縣教育局、人社局組織面試的方式進行。具體報名時間、方式及筆試由省教育考試院組織實施，詳情請查詢湖北省教育考試院網(wǎng)。

五、筆試成績查詢及計算方法

(一)筆試成績查詢

筆試結(jié)束后，由省教育考試院統(tǒng)一組織閱卷評分，考生可通過湖北省教育考試院網(wǎng)查詢個人的筆試成績。

(二)筆試成績計算方法

考生筆試成績計算方法及加分項目按省招聘公告統(tǒng)一要求進行計算。

六、資格審查及面試

(一)資格審查

1、確定面試初步人選名單。根據(jù)公告公布的崗位數(shù)量，通山縣教育局根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用)，并向社會公布。

組織面試資格審查，資格審查時間、地點將在通山教育公眾號公告，不另行通知;

2、面試資格審查。通山縣教育局組織面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證書或教師資格考試合格證明、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料;其中屬2022年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書、教師資格證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位證明，聘用通知下達前應提供正式學歷學位證書原件及復印件。

資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

3、面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《面試通知書》。面試初步人選不按指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。對在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應由考生簽字確認，考生拒絕簽字的，予以注明)后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

(二)面試方案

制定面試工作方案。通山縣教育局會同通山縣人社局及時制定面試工作方案上報，面試工作方案包含面試的時間、地點、面試形式、面試入圍人選不足1：3的具體規(guī)定、考官的抽選、題本制作、應急預案、組織領(lǐng)導、紀律監(jiān)督及責任分工等內(nèi)容。

(三)面試

1、面試時間地點：見《面試通知書》;

2、面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力，中小學崗位主要以說課的方式進行，體育、音樂、美術(shù)崗位增加專業(yè)技能測試，幼兒園為講故事和專業(yè)技能測試。面試成績總分為100分。面試分數(shù)當場向考生公布并由考生簽名確認;

3、考生在面試開考前10分鐘未到達指定地點或者棄考的，取消其面試資格。

七、確定考核、體檢人選

考生的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選(如遇成績并列，以學歷高者優(yōu)先;如學歷仍相同，以面試成績高者優(yōu)先)。

八、考核、體檢、公示

對進入考核、體檢人選采取函調(diào)、實地考察等形式進行考核，同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔，體檢時間地點另行通知。考核和體檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在當?shù)孛襟w上予以公示，公示時間為5天。考核、體檢、公示不合格者，通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

九、崗前培訓

崗前培訓時間、地點、要求另行通知。

十、選崗聘用

經(jīng)培訓合格的人員，在2022年秋開學前分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的辦法進行選崗，由縣人社局下達聘用通知，與用人單位簽訂聘用合同，按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受相應待遇。首個聘期為五年，五年聘期內(nèi)不得離職或調(diào)離。逾期七個工作日未按要求辦理聘用報到手續(xù)者，視為自動放棄聘用資格。

十一、有關(guān)要求

1、招聘工作由通山縣教育局、人社局共同組織實施，招聘工作的全過程接受縣紀委監(jiān)督。

2、嚴肅紀律。無論是工作人員還是報考人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀行為的，一經(jīng)查實，將追究有關(guān)人員責任，屬報考人員則取消考試或聘用資格。

3、招聘公告、報名、筆試及成績等相關(guān)通知在湖北省教育考試院網(wǎng)公告，資格審查、面試及總成績、考核、體檢、公示、培訓和聘用等相關(guān)通知在通山教育公眾號或通山教育信息網(wǎng)公告，請考生隨時留意網(wǎng)上信息。

本公告由通山縣教育局、人社局負責解釋。