人力資源管理師考試成績(jī)有效期和證書有效期有多久？人力資源管理師是指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，從低到高分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師)。

目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，人力資源部門已不再是傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)上的人事行政管理和事務(wù)工作，而是把人力資源能力的開發(fā)與廣納人才放在戰(zhàn)略的位置，作為工作的重中之重。

而目前掌握過(guò)硬的專業(yè)性人力資源管理知識(shí)和技能的從業(yè)人員十分稀缺，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

在“亞洲最緊缺的30種人才”調(diào)查中，人力資源專業(yè)也位居其中，可見人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景非常樂(lè)觀。

那么人力資源管理師考試成績(jī)永久有效嗎?據(jù)規(guī)定，人力資源管理師單科合格成績(jī)通常有一年有效期，成績(jī)有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考時(shí)只需要補(bǔ)考未合格科目即可。

而人力資源管理師成績(jī)?nèi)亢细窈笥蓢?guó)家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。

注：證書取得后，不需年審，全國(guó)通用，證書終身有效。

成績(jī)查詢及證書領(lǐng)取安排如下：

(一)報(bào)考人員對(duì)成績(jī)有疑問(wèn)的，可在成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)，到報(bào)名所在地職業(yè)技能鑒定中心申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核(復(fù)核事項(xiàng)為是否存在漏評(píng)、錯(cuò)評(píng)以及分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤等程序性事項(xiàng))。各級(jí)職業(yè)技能鑒定中心在收到成績(jī)復(fù)核申請(qǐng)后，匯總上報(bào)自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心，由自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)成績(jī)復(fù)核事宜并回復(fù)考生。

(二)成績(jī)公布后，部分科目考評(píng)不合格的考生可在成績(jī)公布之日起一年內(nèi)報(bào)名參加一次相關(guān)科目補(bǔ)考。如未申請(qǐng)補(bǔ)考或補(bǔ)考未通過(guò)的，則需重新參加全部科目考試。

(三)證書統(tǒng)一由自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心辦理。合格人員可通過(guò)網(wǎng)上申領(lǐng)或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。