人力資源管理師考試分四個級別，分別為一級、二級、三級、四級。人力資源管理師一級為最高級別。那么，2022年人力資源管理師考試內(nèi)容有哪些？接下來一起隨小編來看看吧！

人力資源管理師考試科目：

一級和二級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;

人力資源管理師考試內(nèi)容：

企業(yè)人力資源管理師考試分為理論知識考試和專業(yè)技能考試，主要內(nèi)容如下：

(1)理論知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

(2)專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理 。

綜合評審考核方式：

考試方式一：文件筐

文件筐又叫公文處理測驗。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。

題量：1個背景資料，10道小題

難度系數(shù)：3星

考試方式二：論文寫作

閉卷考試，從給定的三個材料中選擇一個，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗書寫，要求1500字。

難度系數(shù)：2星

考試方式三：論文+答辯

開卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場論文答辯。

難度系數(shù)：2星