江蘇省2022上半年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定通知發(fā)布！小編整理了相關內容，接下來一起隨小編來看看有什么吧！

關于做好2022年上半年

全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員

職業(yè)技能等級認定工作的通知

各設區(qū)市考核點，各有關單位：

根據(jù)年度工作計劃，省人力資源服務行業(yè)協(xié)會制定了2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定工作實施方案，現(xiàn)將具體工作安排通知如下：

一、認定范圍

企業(yè)人力資源管理師（四級、三級、二級、一級）

二、認定日期

2022年5月21日

三、認定申報

統(tǒng)一認定申報工作安排如下：

報名時間：3月10日-4月15日

資格審核時間：4月11日-4月22日

繳費時間：4月24日-4月29日

準考證打印時間：5月5日-5月20日

報名方式：

（一）登陸網(wǎng)址進行報名；

（二）關注“江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會”微信公眾號，點擊“在線報名”，進行報名。

各設區(qū)市考核點必須嚴格按照企業(yè)人力資源管理師的2019版國家職業(yè)技能標準確定的申報條件對報考人員進行條件審核，不得受理不符合條件的人員報名。根據(jù)《人力資源社會保障部關于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》及《江蘇省職業(yè)技能等級認定第三方評價機構管理辦法（試行）》有關精神，已取得經(jīng)濟師（人力資源管理）職稱證書者，可直接申報企業(yè)人力資源管理師二級等級認定統(tǒng)一考試，并免除理論知識考試。報考人員應提交有關申報證明材料，其中工作經(jīng)歷證明應當由申請人書面承諾。本次認定考試費用收費標準參照《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費管理辦法》執(zhí)行。

參加2021年5月、11月全省統(tǒng)一認定初考單科未通過人員可進行補考；參加統(tǒng)考單科合格成績超過一年的考生需重新申報認定。

四、認定時間及考試方式

2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師統(tǒng)一認定均采用紙筆作答考試方式。

具體題型、題量與作答方式如下：

1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；

2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；

3.二級和一級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答（計算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；

4.所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；

5.二級和一級綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。

五、其他事項

（一）嚴格落實防控要求，確?？荚嚢踩?。各設區(qū)市考核點應按當?shù)匾咔榉揽毓ぷ饕舐鋵嵎揽嘏e措，制訂防疫方案和應急預案，落實主體責任，確保責任到人。統(tǒng)一認定考點按照疫情防控要求做好考場消毒、體溫檢測、防控登記等措施，切實保障考生和工作人員安全。各地須參照《統(tǒng)一認定考點防控工作檢查表》落實好考點防控工作，具體按考生所在地區(qū)疫情防控要求執(zhí)行。

（二）嚴格考點入場管控，考生實行“蘇康碼+測溫+戴口罩”方式入場。考生在考試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。參加統(tǒng)一認定的考生須填寫《新冠肺炎疫情防控考生承諾書》，于考點入場時交現(xiàn)場工作人員，考試期間嚴格實行封閉式管理，無關人員不得隨意進出，確?？紙霏h(huán)境安全。

（三）相關輔導教材推薦使用由中國勞動社會保障出版社出版的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定教程、勞動關系協(xié)調員職業(yè)技能等級認定培訓教程等。由我會組織編寫的兩個職業(yè)的評價指南作為輔導講義材料，用于考生自主選擇使用，具體請與各設區(qū)市考核點聯(lián)系。

（四）考試期間，各設區(qū)市考核點要安排專人值班，設置值班電話和監(jiān)督舉報電話，確保考試過程中信息的上傳下達，及時解決統(tǒng)考過程中出現(xiàn)的問題。