人力資源管理師綜合評審方式是什么？

發(fā)布時間 : 2022-04-07 15:18:03 瀏覽量 : 842

人力資源管理師考試共有4個級別，分別為：高級人力資源師(一級)、人力資源管理師(二級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理員(四級)。其中以一級人力資源管理師等級最高。那么，人力資源管理師綜合評審方式是什么？一起來看看吧！

人力資源管理師綜合評審方式：

考試方式一：文件筐

閉卷考試，文件筐又叫公文處理測驗。模擬現(xiàn)實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對這些文件進行處理，以考察其工作能力和處事風格等。

題量：1個背景資料，10道小題。

難度系數(shù)：3星

考試方式二：論文寫作

閉卷考試，從給定的三個材料中選擇一個，結合材料分析和自己的工作經(jīng)驗書寫，要求1500字。

難度系數(shù)：2星

考試方式三：論文＋答辯

開卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場論文答辯。

難度系數(shù)：2星

人力資源管理師考試科目：

三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》；

二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

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