根據(jù)《高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)辦法》《高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)組織管理暫行辦法（試行）》《人力資源社會(huì)保障部 民政部社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦公室關(guān)于開展2022年度第一次高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審工作的通知》（社工評(píng)〔2022〕1號(hào)）要求，以及國家職業(yè)資格制度有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將河南省2022年度第一次高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審范圍

河南省內(nèi)持有人力資源社會(huì)保障部人事考試中心頒發(fā)的2019年、2020年及2021年高級(jí)社會(huì)工作師考試合格證明的人員。

二、評(píng)審組織

結(jié)合我省實(shí)際，本次高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審工作委托全國高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。全國高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)組織面試答辯等評(píng)委會(huì)相關(guān)工作。省社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦公室（辦公室在省民政廳）負(fù)責(zé)我省申請(qǐng)人的材料初審、評(píng)審場(chǎng)地安排、評(píng)審結(jié)果公示、結(jié)果報(bào)送及證書發(fā)放等工作。省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查全省高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)工作，具體組織實(shí)施全省高級(jí)社會(huì)工作師考試和評(píng)審結(jié)果公示等工作。

三、評(píng)審程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)人于2022年4月11日前登錄全國高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審申請(qǐng)平臺(tái)，注冊(cè)個(gè)人信息，在線提交以下評(píng)審證明材料。

1.加蓋推薦單位公章的《高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審申請(qǐng)表》。

2.近五年來的3個(gè)直接服務(wù)案例完整記錄（直接面對(duì)服務(wù)對(duì)象，從接案到結(jié)案的完整服務(wù)過程）。如個(gè)案工作的完整記錄應(yīng)包括個(gè)案工作接案記錄表、預(yù)估表、服務(wù)協(xié)議、工作計(jì)劃表、過程記錄表、評(píng)估表和結(jié)案表；小組工作的完整記錄應(yīng)包括小組工作計(jì)劃書、單元（小節(jié)）計(jì)劃書、過程記錄表和評(píng)估總結(jié)報(bào)告；社區(qū)工作的完整記錄應(yīng)包括社區(qū)工作計(jì)劃書、過程記錄表和評(píng)估總結(jié)報(bào)告。

3.近五年來不少于15個(gè)小時(shí)的完整督導(dǎo)記錄（向被督導(dǎo)者提供面對(duì)面督導(dǎo)服務(wù)的累計(jì)時(shí)長）。如督導(dǎo)建議表、督導(dǎo)工作記錄表等。

4.工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)佐證材料。項(xiàng)目記錄應(yīng)包括策劃書、過程記錄、評(píng)估報(bào)告、結(jié)項(xiàng)報(bào)告、第三方績(jī)效評(píng)價(jià)等；研究成果為專著的，需提交封面頁、目錄頁、作者姓名頁復(fù)印件；研究成果為論文的，需提交發(fā)表刊物封面、目錄復(fù)印件；研究成果為研究課題、研究報(bào)告的，需提交課題的委托書或委托協(xié)議復(fù)印件；參與國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)的研制需提供標(biāo)準(zhǔn)文號(hào)、作者姓名頁復(fù)印件。社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目和社會(huì)工作研究課題的“主要參加者”是指在參與的省級(jí)以上項(xiàng)目或課題中排名前三，地市級(jí)項(xiàng)目或課題中排名第一。

5.申請(qǐng)人自愿提供的其他材料。如具有代表性的專著、論文、報(bào)告、文章；與社會(huì)工作專業(yè)相關(guān)的成果鑒定、獲獎(jiǎng)證明等。

（二）工作單位推薦。申請(qǐng)人將《高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審申請(qǐng)表》連同相關(guān)證明材料一并提交所在工作單位審核。所在工作單位按照程序?qū)ι暾?qǐng)材料和申請(qǐng)人履職情況進(jìn)行嚴(yán)格審核，擇優(yōu)推薦并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，所在工作單位按照管理權(quán)限進(jìn)行推薦，并出具公示情況及推薦意見。所在工作單位人事部門應(yīng)如實(shí)填寫申請(qǐng)人推薦意見，加蓋單位人事部門印章（或單位公章），并對(duì)審核和推薦意見的真實(shí)性負(fù)責(zé)?！渡暾?qǐng)表》中所涉及的現(xiàn)工作單位必須與所蓋單位公章名稱一致。

（三）初審和補(bǔ)交材料。省社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦公室于4月15日前對(duì)申請(qǐng)人申報(bào)材料進(jìn)行初審，并以短信和線上申請(qǐng)平臺(tái)兩種方式告知初審結(jié)果、未通過原因。申請(qǐng)材料不完整的申請(qǐng)人應(yīng)于4月17日前登陸申請(qǐng)系統(tǒng)一次補(bǔ)齊所有材料，逾期將視為自動(dòng)放棄，重復(fù)多次補(bǔ)充材料視為無效。審核通過的申請(qǐng)人應(yīng)于4月19日前將紙質(zhì)蓋章申請(qǐng)材料（一式壹份）使用郵政EMS快遞至省社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦公室（河南省民政廳，鄭州市鄭東新區(qū)祥盛街18號(hào)，收件人：李沛釋）。

（四）評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。受新冠肺炎疫情等不確定因素影響，全國高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審委員會(huì)將于5月9日至13日以線上答辯方式組織開展評(píng)審，答辯流程包括申請(qǐng)人自我陳述、評(píng)議組提問、評(píng)議組評(píng)議，將由申請(qǐng)人對(duì)本人的基本情況、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行陳述，并選擇一個(gè)本人參與的典型服務(wù)案例或項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)介紹，由評(píng)議組根據(jù)申請(qǐng)材料和申請(qǐng)人的陳述，就申請(qǐng)人的專業(yè)技術(shù)水平、實(shí)際工作能力、業(yè)績(jī)成果、發(fā)展?jié)摿Φ确矫嫣釂枴?/p>

（五）評(píng)審結(jié)果公示。省人力資源社會(huì)保障廳、省民政廳將于2022年6月3日前，對(duì)我省參加高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審的評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。申請(qǐng)人可在省人力資源社會(huì)保障廳、省民政廳網(wǎng)站查詢。

（六）證書發(fā)放。經(jīng)公示無異議，按規(guī)定頒發(fā)《中華人民共和國社會(huì)工作者職業(yè)水平證書（高級(jí)社會(huì)工作師）》。證書由人力資源社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一制作，省民政廳安排發(fā)放。

四、注意事項(xiàng)

（一）評(píng)審安排。為保證線上評(píng)審的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，省民政廳將組織各地做好評(píng)審場(chǎng)地安排、評(píng)審空間布置、答辯流程落實(shí)，確保符合保密要求。申請(qǐng)人從提交申報(bào)材料起保持所提供的電話暢通，與評(píng)審相關(guān)的各項(xiàng)事宜將通過電話或短信通知。屆時(shí)未參加面試答辯者，視同放棄評(píng)審。

（二）公示要求。對(duì)評(píng)審結(jié)果公示期間發(fā)現(xiàn)問題線索的，省社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦公室將配合全國社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦公室調(diào)查核實(shí)。

（三）評(píng)審費(fèi)用。按照規(guī)定，本次高級(jí)社會(huì)工作師委托評(píng)審費(fèi)用，由省社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦公室根據(jù)評(píng)審人數(shù)與中國社會(huì)工作學(xué)會(huì)協(xié)定。

五、工作要求

（一）高度重視，精心組織。社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍是黨的六支主體人才隊(duì)伍之一，優(yōu)化社會(huì)工作人才結(jié)構(gòu)、提升社會(huì)工作服務(wù)水平是落實(shí)黨中央、國務(wù)院對(duì)人才工作和社會(huì)工作決策部署的重要舉措。開展高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審，對(duì)加快培養(yǎng)高層次社會(huì)工作專業(yè)人才具有重要意義，各地人力資源和社會(huì)保障部門、民政部門要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、密切分工協(xié)作，確保評(píng)審工作任務(wù)順利推進(jìn)、圓滿完成。

（二）把握方向，堅(jiān)持原則。各地人力資源社會(huì)保障部門、民政部門要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)黨管人才意識(shí)、落實(shí)黨管人才原則，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，將政治素質(zhì)放在評(píng)價(jià)首位，堅(jiān)持以用為本、突出服務(wù)能力，指導(dǎo)申請(qǐng)人及其所在單位進(jìn)行申報(bào)，真實(shí)、準(zhǔn)確提交相關(guān)材料，注重工作實(shí)績(jī)和行業(yè)貢獻(xiàn)。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督。省人力資源社會(huì)保障廳、省民政廳將加強(qiáng)對(duì)我省高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)審工作的監(jiān)督管理，對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的高級(jí)社會(huì)工作師資格的，一律予以撤銷。對(duì)違反評(píng)審工作紀(jì)律的單位及相關(guān)工作人員，按照國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理并追究責(zé)任。